O prazo de início do eSOCIAL foi prorroga, mas as obrigações trabalhista, de segurança e medicina do trabalhador continuam em vigor. Assista o video e siga as Dicas para encarar o eSOCIAL em sua empresa.
Sua empresa está preparada para o eSOCIAL? Um pergunta que que deve fazer para todos os envolvidos de forma direta e indiretamente com o RH da sua empresa.
Dicas para encarar o eSOCIAL em sua empresa